2026

ARAN: sottoscritto CCNL comparto Istruzione e Ricerca – triennio 2022-2024. L’Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni ha pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 16 del 21 gennaio 2026, il CCNL del comparto Istruzione e Ricerca, relativo al triennio 2022-2024, sottoscritto in data 23 dicembre 2025 

Interventi di sostegno al reddito (di Eufranio Massi)

Ministero del Lavoro: politiche attive per chi sia stato affetto da patologia oncologica. Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministero della Salute, ha emanato il Decreto, numero repertorio 4/2026, con il quale vengono individuati i destinatari delle misure di politiche attive, tra coloro i quali siano stati affetti da patologia oncologica, ai sensi della legge 7 dicembre 2023, n. 193 

Lavorare al freddo: rischi per la salute e strategie di prevenzione secondo INAIL. Rischi, patologie e prevenzione del lavoro al freddo: indicazioni INAIL su stress termico, DPI, valutazione del rischio e sicurezza

Le retribuzioni di 154 contratti collettivi, divise per livello in vigore al 1° gennaio 2026

Il lavoro occasionale in agricoltura dopo la stabilizzazione normativa (di Eufranio Massi)

Governo: modifiche al TU Sicurezza. Il Consiglio dei Ministri ha pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 6 del 9 gennaio 2026, il Decreto Legislativo 31 dicembre 2025, n. 213, con l’attuazione della direttiva (UE) 2023/2668 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 22 novembre 2023, che modifica la direttiva 2009/148/CE sulla protezione dei lavoratori contro i rischi connessi con un’esposizione all’amianto durante il lavoro. In particolare, il decreto legislativo apporta importanti modifiche al decreto legislativo n. 81/2008 (TU sulla Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro), con particolare riferimento al rischio amianto

La classificazione dei fondi pensione. La classificazione dei fondi di previdenza complementare conta tre diverse categorie

TFR nei fondi pensione: dal 1° luglio scatta il silenzio-assenso. Cosa cambia davvero.  Dal 1° luglio 2026 scatta il silenzio-assenso sul TFR: cosa cambia, come funzionano i fondi pensione e cosa devono fare lavoratori e aziende

Fondazione Studi Consulenti del Lavoro: Come cambia il silenzio-assenso sul TFR. La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro ha pubblicato, in data 8 gennaio 2026, un approfondimento in merito al nuovo meccanismo del silenzio-assenso che determina la destinazione del trattamento di fine rapporto

Busta paga, bonus e tutele: cosa cambia davvero per famiglie e lavoratori nel 2026. Dal taglio IRPEF ai bonus per le famiglie, passando per ISEE, ADI e pensioni: tutte le misure spiegate in modo chiaro e pratico

Festività 1 e 6 gennaio 2026 in busta paga: come vengono pagate e cosa controllare. Festività 1 e 6 gennaio 2026 in busta paga: come vengono retribuite, cosa spetta ai lavoratori e quali voci controllare nel cedolino

Pubblicata, sulla Gazzetta Ufficiale n. 301 del 30 dicembre 2025, la Legge n. 198 del 29 dicembre 2025, di conversione, con modificazioni, del decreto-legge 31 ottobre 2025, n. 159, recante misure urgenti per la tutela della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro e in materia di protezione civile

Ministero del Lavoro: le novità presenti nel decreto Sicurezza. Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali fornisce un riepilogo delle novità contenute nella legge n. 198/2025, di conversione, con modificazioni, del Decreto Legge n. 159/2025, recante “Misure urgenti per la tutela della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro e in materia di protezione civile”

Patente e badge digitale nei cantieri: in Gazzetta Ufficiale la Legge n. 198/2025. Decreto Sicurezza Lavoro convertito in legge: ecco le novità dell’art. 3 su vigilanza nei subappalti, badge digitale e nuove regole della patente a crediti

2025

Ponti e festività 2026: come organizzare le ferie e ottenere oltre 30 giorni di vacanza.  Calendario delle festività 2026 con ponti, giorni della settimana e strategie per organizzare le ferie e allungare le vacanze durante l’anno

Consulta: congedo straordinario anche per l’assistenza al convivente di fatto disabile. La Corte costituzionale, con la sentenza n. 197 depositata in data 23 dicembre 2025, ha dichiarato l’illegittimità costituzionale dell’articolo 42, comma 5, del decreto legislativo n. 151/2001, nella formulazione vigente anteriormente alle modifiche introdotte con l’articolo 2, comma 1, lettera n), del decreto legislativo n. 105 del 2022, nella parte in cui non include il convivente di fatto tra i soggetti legittimati a fruire del congedo straordinario per l’assistenza alla persona con necessità di sostegno intensivo, in posizione equiparata al coniuge convivente

Fabio Giomi, licenziato dalla Pam (a 62 anni) dopo aver fallito il «test del carrello»: il giudice condanna l'azienda e lui sarà reintegrato. «Questo è un bel regalo di Natale, l’anno finisce in bellezza», ha sottolineato il lavoratore. «Questo test del carrello non è stato effettuato solo su di me, ma anche su altri colleghi che spero abbiano giustizia»

Cos’è il test del «finto cliente» (costato il posto ai cassieri dei supermercati): rossetti e mascara nascosti, come funziona e a cosa serve. Il test del cliente misterioso è una pratica che consente all’azienda di verificare la capacità del lavoratore di scoprire furti ed errori da parte dei clienti: come funziona e cosa dice la legge

Manovra, buoni pasto e congedi parentali potenziati, più sgravi alle aziende che assumono: ecco gli incentivi sul lavoro. Dagli sgravi per le aziende che assumono al potenziamento di buoni pasto e congedi parentali. Le norme per rafforzare la sicurezza sul lavoro e il Sud

Natale e Santo Stefano 2025: come il 25 e 26 dicembre incidono sulla busta paga. Natale e Santo Stefano 2025 in busta paga: come vengono retribuiti il 25 e 26 dicembre e cosa cambia per chi lavora o no

Misure urgenti per la tutela della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro e in materia di protezione civile D.L. n. 159/2025 - A.S. n. 1706-A (dossier a cura del Servizio Studi del Senato della Repubblica e del Servizio Studi - Dipartimento Lavoro della Camera dei Deputati) 

Malattia e lavoro, svolta importante: il certificato medico arriverà a distanza.  Ecco cosa cambia Il certificato di malattia potrà essere ottenuto da remoto: ecco come funziona, cosa cambia per i lavoratori e quando partirà la novità

Festività dell’8 dicembre 2025 in busta paga: cosa spetta e cosa controllare sul cedolino. 8 dicembre 2025 di lunedì: festività goduta e regolarmente retribuita. Ecco cosa sapere e cosa controllare nella busta paga di dicembre

Permessi per lutto per i lavoratori privati: spettano 3 giorni per ogni lutto o solo una volta l’anno? Permesso per lutto: spettano davvero solo 3 giorni l’anno? Ecco cosa dice la legge e se puoi richiederne di più nel chimico-farmaceutico

Licenziamento su WhatsApp: valido o abuso? Ecco cosa sapere davvero. Il licenziamento via WhatsApp può essere valido: scopri cosa dice la legge, le sentenze recenti e quando la forma scritta è davvero rispettata

Le nuove misure contro le molestie di genere nei luoghi di lavoro. Il Decreto-legge n. 159/2025 rafforza la cultura della sicurezza, tutela la dignità delle lavoratrici e contrasta molestie e abusi negli ambienti professionali

Badanti, colf e baby sitter, in arrivo gli aumenti in busta paga (e i costi per le famiglie): ecco cosa cambia. Il rinnovo del CCNL per badanti, colf e baby sitter comporta un aumento della busta paga che scatterà dal 2026, ma anche un incremento della spesa per le famiglie che assumono

La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro ha pubblicato, in data 26 novembre 2025, un approfondimento dedicato al diritto alla ferie che analizza le fonti che regolano il diritto alle ferie e mette a fuoco gli effetti sul trattamento retributivo durante i periodi di riposo

Reato di estorsione nei confronti dei lavoratori di Eufranio Massi

CCNL Metalmeccanici. Fim-Fiom-Uilm: il 22 novembre 2025 firmato il contratto dei metalmeccanici con aumento salariale di 205 euro sui minimi

Dirigenti medici e sanitari. Sindacati e Aran firmano il contratto 2022-2024. Aumento medio di 230 euro al mese. Aumenti stipendiali strutturali, patrocinio legale gratuito in caso di aggressioni e revisione dei fondi aziendali. Sono le novità principali della pre-intesa del Contratto Collettivo Nazionale per la Dirigenza Sanitaria 2022-2024 sottoscritta oggi da tutti i sindacati tranne che dalla Cgil Medici e Fassid, e che riguarda 137.000 dirigenti, di cui 120.000 medici e 17.000 sanitari non medici

ARAN: siglato il CCNL dell’area funzioni centrali – triennio 2022-2024. L’ARAN ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 267 del 17 novembre 2025, il Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al personale dell’area funzioni centrali, triennio 2022-2024, sottoscritto in data 28 ottobre 2025 con le Organizzazioni e confederazioni sindacali rappresentative

Se il dipendente è «infedele» l’azienda può spiare il suo pc (e licenziarlo): la sentenza della Cassazione. La Cassazione ha stabilito che, se il datore di lavoro ritiene che un lavoratore commetta azioni che ledono la reputazione aziendale, può procedere al controllo del pc fino a licenziarlo

Decreto Sicurezza, le nuove misure sul lavoro pubblicate in Gazzetta Ufficiale. Il DL 159/2025 introduce misure per salute e sicurezza: bonus/malus INAIL, formazione, controlli, tutela studenti e novità su NASpI e SIISL

Un decreto ampio con molte ricadute sul lavoro e la sicurezza

Un’attenzione particolare alla salute dei lavoratori nel D.L. 159/2025 di Eufranio Massi

Patente cantieri e sicurezza lavoro: tutte le novità in Gazzetta Ufficiale. Pubblicato il provvedimento che modifica il Testo Unico Sicurezza Lavoro: rafforzati controlli, formazione e strumenti digitali per imprese e lavoratori

Festività 1 e 4 novembre 2025 in busta paga: cosa spetta ai lavoratori. Ognissanti cade di sabato: cosa cambia per mensilizzati e orari. Ecco come vengono pagate le festività del 1° e 4 novembre 2025 in busta paga

Convalida delle dimissioni durante il periodo di prova per madre e padre di bambino fino a tre anni

Riconoscimento della cardiomiopatia quale malattia invalidante e disposizioni per la diagnosi, la cura e l'assistenza delle persone che ne sono affette - A.C. 2319

Ministero del Lavoro: Autoimpiego – aperta la piattaforma per richiedere gli incentivi

Disposizioni incentivanti per chi opera in montagna

L'obesità è una malattia: approvata la Legge che tutela chi ne soffre. Via libera definitivo del Senato alla proposta di legge «Disposizioni per la prevenzione e la cura dell'obesità». In Italia circa 6 milioni le persone obese

Parlamento: pubblicata la legge delega in materia di retribuzione e contrattazione collettiva. Il Parlamento ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 230 del 3 ottobre 2025, la Legge n. 144 del 26 settembre 2025, con deleghe al Governo in materia di retribuzione dei lavoratori e di contrattazione collettiva nonché di procedure di controllo e informazione 

Infortunio sul lavoro e malattia professionale: tutele, obblighi e gestione. Profili definitori e procedurali, estensione delle coperture assicurative, conseguenze economiche e ricadute in termini di responsabilità civile e penale

La responsabilità del committente di fatto per gli infortuni sul lavoro

Parlamento: nuovo congedo per i lavoratori affetti da gravi malattie. Il Parlamento ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 171 del 25 luglio 2025, la Legge 18 luglio 2025, n. 106, con disposizioni riguardanti la conservazione del posto di lavoro e i permessi retribuiti per esami e cure mediche in favore dei lavoratori affetti da malattie oncologiche, invalidanti e croniche

Le nuove tutele sul lavoro per chi ha un tumore. Dal 1° gennaio 2026 entra in vigore una norma che amplia i benefici, non solo per i pazienti oncologici, ma anche per le persone con una patologia rara o una cronica

Arriva lo ‘scudo penale’ per i medici, ok a scuola di specializzazione per i medici di famiglia e alla riforma degli Ordini. Via libera dal Cdm al Ddl Delega sulle professioni sanitarie. Oggi il testo, dopo lo stop del 4 agosto, è stato approvato Consiglio dei Ministri. Il provvedimento introduce anche forme premiali per la riduzione delle liste d’attesa, misure per contrastare la carenza di personale e governance dell’intelligenza artificiale in sanità

Non solo mobbing: ecco il risarcimento da stress lavorativo. Cassazione: lo stress lavorativo può bastare per condannare il datore, anche senza mobbing. Ecco cosa significa e come tutelarsi

Tutela rafforzata per i lavoratori con patologie gravi. Il Senato approva in via definitiva la norma per congedi, permessi e lavoro agile

Disposizioni concernenti il finanziamento, l'organizzazione e il funzionamento del Servizio sanitario nazionale nonché delega al Governo per il riordino delle agevolazioni fiscali relative all'assistenza sanitaria complementare 

Schema di decreto legislativo recante disposizioni integrative e correttive al decreto legislativo 15 marzo 2024, n. 29, recante disposizioni in materia di politiche in favore delle persone anziane